实验室始终将人才培养作为首要任务，积极进行教育、教学改革，不断改进和完善研究生的招生、选拔模式，创建优良的育人环境，探索拔尖创新人才的培养模式，人才培养的质量显著提高。同时，实验室以培养世界级的科学家和产出世界级的研究成果为目标。积极与国内外同行、其他专业的同事开展合作，促进多学科交叉，力争取得一些在科学史上有重要意义的学术突破，同时成为中国青年科学家培养的基地和研究生教学改革的中心，逐步发展成为世界上最有影响力的研究实验室之一，并借助自身的影响力，建成具有世界一流水平的地球科学交流和合作平台，为中国地球系统科学家融入国际大舞台搭建一个良好的平台。

在借鉴国内外科研单位人才引进经验的基础上，结合地学学科特点，探索出与国际接轨，又符合清华发展地学特点的人才引进模式。在遵循科学、高效、平等、公正的原则下，最大限度吸纳优秀人才，让来自不同领域的科研人才在重点实验室找到广阔发展空间。

1、严格“先设岗、后招聘”的原则

根据我校地学学科发展规划和学科设置情况，实验室拟在“十三五”期间在设置如下具体岗位：

（1）大气科学

l  积云对流Cumulus convection

l  边界层湍流Boundary layer turbulence

l  大气模式动力框架Dynamic framework for atmospheric models

l  大气气溶胶Atmospheric aerosol

l  云的微物理过程Cloud microphysics processes

l  大气辐射Atmospheric radiation

l  平流层过程Stratospheric process

（2）海洋科学                

l  海洋模式动力框架Dynamic framework for ocean models

l  近海动力学Coastal ocean dynamics

l  海洋混合过程Ocean mixing process

l  海洋生物地球化学Ocean biogeochemistry

l  海冰Sea ice

（3）地理学与生态学

l  陆面物理过程Land surface physical processes

l  陆地生物地球化学Terrestrial biogeochemistry

l  土地变化科学Land change science

l  生态系统科学Ecosystem science

（4）计算地球科学

l  地球系统模式耦合技术Coupling technologies for earth system models

l  地球系统数值模拟算法Numerical methods of earth system modeling

l  地球系统模式评估Assessment of earth system models

l  地球科学数据同化Data Assimilation for earth science applications

（5）综合交叉科学

l  碳科学Carbon science

l  全球变化经济学Global change economics

l  对地观测与地空间信息技术Earth observation and geospatial information technology

l  空间天气学Astrometeorology

实验室将这些岗位招聘广告刊登在《Science》、《Nature》、《美国地理学会会刊（AAG）》、《EOS》等业内具有影响的杂志或媒体上，以期取得良好的效果。

其次是严格规范人才引进流程。接收到所有应聘材料后，实验室按照图1的流程进行人才引进：